Pekanbaru, Deras.id – Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Abdul Halim Iskandar meminta agar rekrutmen tenaga pendamping desa dari level desa hingga level nasional menggunakan sistem promosi dari internal. Hal ini agar jenjang karir pendamping desa lebih jelas, serta peningkatan kapasitasnya lebih terencana dan sistematis.
“Karena kalau tingkat kabupaten, provinsi, dan nasional dilakukan rekrutmen, terus kapan Pendamping Lokal Desa (PLD) yang berada di level desa itu bisa naik karirnya,” katanya dalam Rapat Koordinasi Penguatan Pendamping dan Pemberdayaan Masyarakat Desa Provinsi Riau di Pekanbaru pada Minggu (19/3/2023).
“Karena itu, untuk rekrutmen saya ingin basisnya PLD. Sehingga PLD yang bagus-bagus nantinya bisa naik jadi PD terus naik jadi TA kabupaten, provinsi hingga nasional,” tambah menteri yang akrab disapa Gus Halim ini.
Menurut Gus Halim, jenjang karir yang jelas akan meningkatkan kinerja dan kapasitas tenaga pendamping desa. Sehingga keberadaan tenaga pendamping pasti akan jauh lebih eksis lagi.
“Oleh karena itu, saya minta agar kinerja semua teman-teman pendamping desa baik dari nasional, provinsi, kabupaten hingga tingkat desa ini harus terus di maksimalkan,” katanya.
Peningkatan kapasitas merupakan hal penting untuk menunjang kinerja tenaga pendamping profesional desa. Hal tersebut meliputi sosialisasi pada publik tentang berbagai hal yang terjadi di desa, terutama dalam hal pemanfaatan dana desa.
Menurut Gus Halim sejumlah laporan perlu diketahui oleh publik seperti hasil pemanfaatan dana desa tahun 2022. Selain itu juga total APBDes seluruh Indonesia yang dihasilkan dari para tenaga pendamping profesional.
“Itulah makanya, saya akan terus menekan agar kinerja kita terus maksimal dan terus disampaikan kepublik yang secara langsung maupun tidak langsung bahwa itu adalah hasil kerja kita semua,” pungkasnya.
Penulis: Ifta l Editor: Saiful
