Jakarta, Deras.id – Hampir semua orang mengalami hal ini di beberapa titik dalam karir mereka. Tugas sehari-hari sepertinya beban, bukan prestasi. Mungkin anda juga terjebak di tempat kerja yang tidak memberikan penghargaan atau pengakuan atas pekerjaan.
Sering kali sulit pada awalnya untuk membedakan apakah anda sedang berada dalam posisi ini atau tidak. Sangat penting bagi anda untuk mengetahui dan menilai perbedaannya.
Berpuas diri dengan pekerjaan yang membuat anda merasa nyaman bisa terjadi secara tidak sadar. Fasilitas dan manfaat kompensasi yang menyertai pekerjaan itu bisa menghentikan anda untuk mencari lebih jauh. Bertahun-tahun kemudian, mungkin anda tiba-tiba menyadari bahwa anda cukup frustrasi melakukan pekerjaan yang tidak disukai atau bosan, yang tidak membawa karir anda naik.
Berikut adalah beberapa tanda yang menunjukkan bahwa karir anda tidak berkembang dalam pekerjaan saat ini:
- Memiliki kecemasan untuk berangkat kerja setiap minggu
Meskipun kembali bekerja setelah relaksasi akhir pekan mungkin menantang bagi profesional mana pun, jika secara teratur mengalami kecemasan tentang peran anda, itu mungkin pekerjaan yang tidak tepat.
Penting bagi anda untuk merasa nyaman dengan pekerjaan dan memiliki kestabilan emosi sehingga dapat merasa mampu menghasilkan karya terbaik. Jika ini tidak memungkinkan, pertimbangkan untuk mencari peran yang membuat anda lebih antusias yang dapat menawarkan dukungan yang memadai.
- Tidak ada ruang lingkup untuk belajar
Mempelajari dan menerapkan keterampilan baru adalah mandat untuk kemajuan di tempat kerja. Jika pekerjaan saat ini tidak memberikan ruang untuk belajar dan tumbuh, anda akan ketinggalan zaman dan tidak lagi menjadi sumber daya bagi organisasi atau pilihan yang menguntungkan bagi perekrut.
- Tidak dihargai
Merasa dihargai oleh rekan kerja dapat membantu anda bekerja lebih baik dalam peran dan menemukan lebih banyak kepuasan secara profesional. Jika tidak merasa dihargai, mungkin anda akan menghadapi tantangan dalam menghasilkan karya berkualitas tinggi dan berkomitmen pada visi tim anda.
- Tidak menawarkan perubahan dalam rutinitas
Jika posisi saat ini terasa statis dan tidak melihat cara untuk mendapatkan tanggung jawab lebih lanjut atau maju bahkan setelah menawarkan ide tentang subjek tersebut, anda mungkin berada dalam posisi karir tidak berkembang.
- Tidak memanfaatkan keterampilan
Setiap profesional memiliki kekuatan tertentu. Menggunakan kekuatan ini untuk menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi dan memajukan karir anda dapat memuaskan. Jika merasa tidak dapat memanfaatkan keterampilan tersebut, anda dapat mempertimbangkannya untuk mengejar peran yang memungkinkan anda bisa menerapkan kemampuan terbaik.
Penulis: Liz l Editor: Apr
